Notre expertise
03. Droit social
Toute société se trouve confrontée au cours de son existence à des désaccords ou à des conflits avec ses salariés.
Il est, alors, primordial de savoir concilier flexibilité et fidélisation du personnel tout en faisant face aux enjeux financiers de la mise en œuvre d’une véritable politique sociale.
De même, les salariés des entreprises sont quotidiennement confrontés à la mise en œuvre des décisions de leurs employeurs et doivent être utilement conseillés.
L’expérience acquise par le Cabinet dans la défense des uns et des autres nous permet de conserver l’objectivité nécessaire à la résolution des conflits sociaux que ce soit devant le Juge ou de manière amiable.
Le Cabinet intervient dans la négociation, la rédaction et la modification des contrats de travail, les procédures de licenciements individuels et collectifs, des transactions, mais également dans le domaine du droit social collectif concernant le statut du personnel représentatif, la négociation entre partenaires sociaux ou encore les élections des représentants du personnel et Comité d’Entreprise.
